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工资支出如何审计

推荐人: 来源: 时间: 2018-05-03 17:36 阅读:
网友匿名网友说:

工资表与纳税申报表比对

工资表的分配是否正确

社保缴款凭证金额是否等于工资表代扣金额+公司承担金额


如何对应付职工薪酬进行审计?
网友说:职工薪酬是企业支付给员工的劳动报酬,其主要核算方式有计时制和计件制两种。职工薪酬可能采用现金的形式支付,因而相对于其他业务更容易发生错误或舞弊行为,如虚报冒领、重复支付和贪污等。同时,职工薪酬有时是构成企业成本费用的重要项目,所以在审计中便显得十分重要。 随着经营管理水平的提高和技术手段的发展,职工薪酬业务申进行舞弊及掩饰的可能性已有减少,因为有效的职工薪酬内部控制可以及时揭露错误和舞弊;使用计算机编制职工薪酬表和使用工薪卡,提高了职工薪酬计算的准确性:通过有关机构,如税务部门、社会保障机构的复核,可相应防止职工薪酬计算的错误。 然而,在一般企业中,职工薪酬费用在成本费用中所占比重较大。如果职工薪酬的计...

如何对应付职工薪酬进行审计?
网友说:职工薪酬是企业支付给员工的劳动报酬,其主要核算方式有计时制和计件制两种。职工薪酬可能采用现金的形式支付,因而相对于其他业务更容易发生错误或舞弊行为,如虚报冒领、重复支付和贪污等。同时,职工薪酬有时是构成企业成本费用的重要项目,所以在审计中便显得十分重要。 随着经营管理水平的提高和技术手段的发展,职工薪酬业务申进行舞弊及掩饰的可能性已有减少,因为有效的职工薪酬内部控制可以及时揭露错误和舞弊;使用计算机编制职工薪酬表和使用工薪卡,提高了职工薪酬计算的准确性:通过有关机构,如税务部门、社会保障机构的复核,可相应防止职工薪酬计算的错误。 然而,在一般企业中,职工薪酬费用在成本费用中所占比重较大。如果职工薪酬的计...

如何对应付职工薪酬进行审计?
网友说:职工薪酬是企业支付给员工的劳动报酬,其主要核算方式有计时制和计件制两种。职工薪酬可能采用现金的形式支付,因而相对于其他业务更容易发生错误或舞弊行为,如虚报冒领、重复支付和贪污等。同时,职工薪酬有时是构成企业成本费用的重要项目,所以在审计中便显得十分重要。 随着经营管理水平的提高和技术手段的发展,职工薪酬业务申进行舞弊及掩饰的可能性已有减少,因为有效的职工薪酬内部控制可以及时揭露错误和舞弊;使用计算机编制职工薪酬表和使用工薪卡,提高了职工薪酬计算的准确性:通过有关机构,如税务部门、社会保障机构的复核,可相应防止职工薪酬计算的错误。 然而,在一般企业中,职工薪酬费用在成本费用中所占比重较大。如果职工薪酬的计...

党,政的财务支出申报审计流程是怎样的
网友说:单独设立的党的各级机关,从中央到乡镇一级,政府以及人大、政协、公检法司等,全部由财政拨款。还有一部分事业单位,由财政全额或差额拨款与创收相结合。设在事业单位中的党的有领导职能的党组织成员,按相应的行政级别支付工资。凡是在党组织中有一定任职的党员,比照同级公务员的级别开支。例如,县长与县委书记,同一级别,工资待遇一样。宪法规定了党的领导地位,而他的领导作用和意图,是通过各级党组织去实施的。有关财政开支和工资制度,对担负有行政职能的党组织及人员,有专门的开支项目。党费,有特定含义,是指由党员向党的组织交纳的款项,从党员的工资和收入中,按一定比例收取的,党章上有规定用途。即党费必须用于党的活动,主要作为党员教育经费的补充,其具体...

党,政的财务支出申报审计流程是怎样的
网友说:单独设立的党的各级机关,从中央到乡镇一级,政府以及人大、政协、公检法司等,全部由财政拨款。还有一部分事业单位,由财政全额或差额拨款与创收相结合。设在事业单位中的党的有领导职能的党组织成员,按相应的行政级别支付工资。凡是在党组织中有一定任职的党员,比照同级公务员的级别开支。例如,县长与县委书记,同一级别,工资待遇一样。宪法规定了党的领导地位,而他的领导作用和意图,是通过各级党组织去实施的。有关财政开支和工资制度,对担负有行政职能的党组织及人员,有专门的开支项目。党费,有特定含义,是指由党员向党的组织交纳的款项,从党员的工资和收入中,按一定比例收取的,党章上有规定用途。即党费必须用于党的活动,主要作为党员教育经费的补充,其具体...

党,政的财务支出申报审计流程是怎样的
网友说:单独设立的党的各级机关,从中央到乡镇一级,政府以及人大、政协、公检法司等,全部由财政拨款。还有一部分事业单位,由财政全额或差额拨款与创收相结合。设在事业单位中的党的有领导职能的党组织成员,按相应的行政级别支付工资。凡是在党组织中有一定任职的党员,比照同级公务员的级别开支。例如,县长与县委书记,同一级别,工资待遇一样。宪法规定了党的领导地位,而他的领导作用和意图,是通过各级党组织去实施的。有关财政开支和工资制度,对担负有行政职能的党组织及人员,有专门的开支项目。党费,有特定含义,是指由党员向党的组织交纳的款项,从党员的工资和收入中,按一定比例收取的,党章上有规定用途。即党费必须用于党的活动,主要作为党员教育经费的补充,其具体...

政府工程不审计结不到工资怎么办?
网友说:审计只是最后结算清财政投资项目工程款的一个必经程序,但不是项目不支付工资的理由。审计只提供一个支付标准,并不能左右款项的支付,甲方支付工程款根据审计结果是要多退少补的。以审计为托词拖欠工资的,都是别有用心的,他们是想转移矛盾,让你陷入无所适从的境地。结不到工资一般情况下,可到劳动监察大队反映情况,由其协调处理。属于恶意拖欠工资的,可搜集证据提起诉讼。这些都是正规渠道。实在不行那只有到政府门口去求助了,到时会有相关部门来了解解决。

政府工程不审计结不到工资怎么办?
网友说:审计只是最后结算清财政投资项目工程款的一个必经程序,但不是项目不支付工资的理由。审计只提供一个支付标准,并不能左右款项的支付,甲方支付工程款根据审计结果是要多退少补的。以审计为托词拖欠工资的,都是别有用心的,他们是想转移矛盾,让你陷入无所适从的境地。结不到工资一般情况下,可到劳动监察大队反映情况,由其协调处理。属于恶意拖欠工资的,可搜集证据提起诉讼。这些都是正规渠道。实在不行那只有到政府门口去求助了,到时会有相关部门来了解解决。

政府工程不审计结不到工资怎么办?
网友说:审计只是最后结算清财政投资项目工程款的一个必经程序,但不是项目不支付工资的理由。审计只提供一个支付标准,并不能左右款项的支付,甲方支付工程款根据审计结果是要多退少补的。以审计为托词拖欠工资的,都是别有用心的,他们是想转移矛盾,让你陷入无所适从的境地。结不到工资一般情况下,可到劳动监察大队反映情况,由其协调处理。属于恶意拖欠工资的,可搜集证据提起诉讼。这些都是正规渠道。实在不行那只有到政府门口去求助了,到时会有相关部门来了解解决。

工资审计的内容和目的是什么
网友说:工资总额审计整改与传统的社保审计还是有一定的区别的,一个是审年度在岗人数与工资总额,一个是审历年的缴费情况;一个是核定基数的准确性,一个是稽核过往的缴费情况;一个是由区执行,一个是由市稽查。对于企业而言,工资总额审计整改还是相对简单的。 企业只需掌握缴费工资的统计口径,财务计帐的准确性;了解各种情况的处理方式(正如我们在培训资料里所列举的):A、应保未保与缴费基数不符,晚交漏交情况的处理 B、自由职业者、领取失业保险者、领居住证者、工资审高 审低的处理 C、主公司与子公司、人事代理公司与客户、工资支付与社保不同步的特殊情况处理。我认为企业就能很轻松的配合完成此项工作。 企业应当学会让人事与财务工作的日常工作配合与注意事项;...

工资审计的内容和目的是什么
网友说:工资总额审计整改与传统的社保审计还是有一定的区别的,一个是审年度在岗人数与工资总额,一个是审历年的缴费情况;一个是核定基数的准确性,一个是稽核过往的缴费情况;一个是由区执行,一个是由市稽查。对于企业而言,工资总额审计整改还是相对简单的。 企业只需掌握缴费工资的统计口径,财务计帐的准确性;了解各种情况的处理方式(正如我们在培训资料里所列举的):A、应保未保与缴费基数不符,晚交漏交情况的处理 B、自由职业者、领取失业保险者、领居住证者、工资审高 审低的处理 C、主公司与子公司、人事代理公司与客户、工资支付与社保不同步的特殊情况处理。我认为企业就能很轻松的配合完成此项工作。 企业应当学会让人事与财务工作的日常工作配合与注意事项;...

工资审计的内容和目的是什么
网友说:工资总额审计整改与传统的社保审计还是有一定的区别的,一个是审年度在岗人数与工资总额,一个是审历年的缴费情况;一个是核定基数的准确性,一个是稽核过往的缴费情况;一个是由区执行,一个是由市稽查。对于企业而言,工资总额审计整改还是相对简单的。 企业只需掌握缴费工资的统计口径,财务计帐的准确性;了解各种情况的处理方式(正如我们在培训资料里所列举的):A、应保未保与缴费基数不符,晚交漏交情况的处理 B、自由职业者、领取失业保险者、领居住证者、工资审高 审低的处理 C、主公司与子公司、人事代理公司与客户、工资支付与社保不同步的特殊情况处理。我认为企业就能很轻松的配合完成此项工作。 企业应当学会让人事与财务工作的日常工作配合与注意事项;...

离职审计工资结算问题?
网友说:法律没有规定员工离职需要审计。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。 递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的...

离职审计工资结算问题?
网友说:法律没有规定员工离职需要审计。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。 递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的...

离职审计工资结算问题?
网友说:法律没有规定员工离职需要审计。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。 递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的...

企业的工资薪酬科目应如何审计?
网友说:薪酬是企业支付给职工的劳动报酬,也是企业最重要的现金结算款项,但由于会计主体的利益驱动和会计人员对“老板”存在着明显的依附关系,应付工资也是较为容易出问题的一种流动负债,所以对应付工资存在的弊端进行分析,有着重要的现实意义。 一、应付职工薪酬存在的弊端 (一)虚报员工人数,虚增应付职工薪酬,转移应付职工薪酬。主要表现为:有的单位虚增调入员工,扩大应付工资;有的单位则不删除调出员工姓名,增加应付工资;有的单位故意不删除死亡职工,虚增应付工资;甚至有的单位干脆虚列员工姓名,无中生有,扩大应付工资。并将其金额转入“小金库”。 (二)冒领工资、贪污占用。主要表现为:有的会计人员利用单位临时工的流动性特点,捏造临时工用工人数、多报加班天...

企业的工资薪酬科目应如何审计?
网友说:薪酬是企业支付给职工的劳动报酬,也是企业最重要的现金结算款项,但由于会计主体的利益驱动和会计人员对“老板”存在着明显的依附关系,应付工资也是较为容易出问题的一种流动负债,所以对应付工资存在的弊端进行分析,有着重要的现实意义。 一、应付职工薪酬存在的弊端 (一)虚报员工人数,虚增应付职工薪酬,转移应付职工薪酬。主要表现为:有的单位虚增调入员工,扩大应付工资;有的单位则不删除调出员工姓名,增加应付工资;有的单位故意不删除死亡职工,虚增应付工资;甚至有的单位干脆虚列员工姓名,无中生有,扩大应付工资。并将其金额转入“小金库”。 (二)冒领工资、贪污占用。主要表现为:有的会计人员利用单位临时工的流动性特点,捏造临时工用工人数、多报加班天...

企业的工资薪酬科目应如何审计?
网友说:薪酬是企业支付给职工的劳动报酬,也是企业最重要的现金结算款项,但由于会计主体的利益驱动和会计人员对“老板”存在着明显的依附关系,应付工资也是较为容易出问题的一种流动负债,所以对应付工资存在的弊端进行分析,有着重要的现实意义。 一、应付职工薪酬存在的弊端 (一)虚报员工人数,虚增应付职工薪酬,转移应付职工薪酬。主要表现为:有的单位虚增调入员工,扩大应付工资;有的单位则不删除调出员工姓名,增加应付工资;有的单位故意不删除死亡职工,虚增应付工资;甚至有的单位干脆虚列员工姓名,无中生有,扩大应付工资。并将其金额转入“小金库”。 (二)冒领工资、贪污占用。主要表现为:有的会计人员利用单位临时工的流动性特点,捏造临时工用工人数、多报加班天...

帮忙写篇有关医院收入审计、支出审计的文章
网友说:公立医院作为社会公益性服务机构,肩负着人民群众对医疗需求重任。医院的服务水平、执行政策、自身发展情况如何,与提高人民群众的健康水平、增强人民群众的生活质量、促进社会和谐有着密切联系。当前,多数医院的药品收入占医院总收入的比例很高,以药养医是药品费用上涨的根源,加之虚定价、高回扣的推波助澜,使得药品费用居高不下。“医药贵、看病难”也就成为了社会焦点问题。因此,努力降低经营成本,不断提高经营效益和社会效益,减轻患者负担是医院最终发展方向。今年初,在市级卫生管理部门的组织下,我们按照《中华人民共和国审计法》第十九条的规定和卫生部《关于内部审计工作的规定》的要求,对我市某家国有医院的管理效益情况进行了审计调查。一、审计立项1、重要性。...

帮忙写篇有关医院收入审计、支出审计的文章
网友说:公立医院作为社会公益性服务机构,肩负着人民群众对医疗需求重任。医院的服务水平、执行政策、自身发展情况如何,与提高人民群众的健康水平、增强人民群众的生活质量、促进社会和谐有着密切联系。当前,多数医院的药品收入占医院总收入的比例很高,以药养医是药品费用上涨的根源,加之虚定价、高回扣的推波助澜,使得药品费用居高不下。“医药贵、看病难”也就成为了社会焦点问题。因此,努力降低经营成本,不断提高经营效益和社会效益,减轻患者负担是医院最终发展方向。今年初,在市级卫生管理部门的组织下,我们按照《中华人民共和国审计法》第十九条的规定和卫生部《关于内部审计工作的规定》的要求,对我市某家国有医院的管理效益情况进行了审计调查。一、审计立项1、重要性。...

帮忙写篇有关医院收入审计、支出审计的文章
网友说:公立医院作为社会公益性服务机构,肩负着人民群众对医疗需求重任。医院的服务水平、执行政策、自身发展情况如何,与提高人民群众的健康水平、增强人民群众的生活质量、促进社会和谐有着密切联系。当前,多数医院的药品收入占医院总收入的比例很高,以药养医是药品费用上涨的根源,加之虚定价、高回扣的推波助澜,使得药品费用居高不下。“医药贵、看病难”也就成为了社会焦点问题。因此,努力降低经营成本,不断提高经营效益和社会效益,减轻患者负担是医院最终发展方向。今年初,在市级卫生管理部门的组织下,我们按照《中华人民共和国审计法》第十九条的规定和卫生部《关于内部审计工作的规定》的要求,对我市某家国有医院的管理效益情况进行了审计调查。一、审计立项1、重要性。...

为什么09年的税务审计工资薪金需要纳税调整
网友说:08年度的税务审计是审的07年的吧,那时候还需要的 在09年对08年汇算清缴时,工资薪金只要发放了就可据实扣除的 现在是发了多少可以扣多少 计提未发还是要调整的

为什么09年的税务审计工资薪金需要纳税调整
网友说:08年度的税务审计是审的07年的吧,那时候还需要的 在09年对08年汇算清缴时,工资薪金只要发放了就可据实扣除的 现在是发了多少可以扣多少 计提未发还是要调整的

为什么09年的税务审计工资薪金需要纳税调整
网友说:08年度的税务审计是审的07年的吧,那时候还需要的 在09年对08年汇算清缴时,工资薪金只要发放了就可据实扣除的 现在是发了多少可以扣多少 计提未发还是要调整的

如何对应付职工薪酬进行审计
网友说:  应付职工薪酬审计是对涉及应付职工薪酬项目进行审计,如应付职工薪酬与其他业务发生错误或舞弊行为,如虚报冒领、重复支付和贪污等。同时,职工薪酬有时是构成企业成本费用的重要项目,所以在审计中便显得十分重要。  应付职工薪酬的实质性程序通常包括:  (一)获取或编制应付职工薪酬明细表,复核加计是否正确,并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符。  (二)实施实质性分析程序:  1.针对已识别需要运用分析程序的有关项目,并基于对被审计单位及其环境的了解,通过进行以下比较,同时考虑有关数据间关系的影响,以建立有关数据的期望值:  (1)比较被审计单位员工人数的变动情况,检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额是否有异常波动,若有,则查明波...

如何对应付职工薪酬进行审计
网友说:  应付职工薪酬审计是对涉及应付职工薪酬项目进行审计,如应付职工薪酬与其他业务发生错误或舞弊行为,如虚报冒领、重复支付和贪污等。同时,职工薪酬有时是构成企业成本费用的重要项目,所以在审计中便显得十分重要。  应付职工薪酬的实质性程序通常包括:  (一)获取或编制应付职工薪酬明细表,复核加计是否正确,并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符。  (二)实施实质性分析程序:  1.针对已识别需要运用分析程序的有关项目,并基于对被审计单位及其环境的了解,通过进行以下比较,同时考虑有关数据间关系的影响,以建立有关数据的期望值:  (1)比较被审计单位员工人数的变动情况,检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额是否有异常波动,若有,则查明波...

如何对应付职工薪酬进行审计
网友说:  应付职工薪酬审计是对涉及应付职工薪酬项目进行审计,如应付职工薪酬与其他业务发生错误或舞弊行为,如虚报冒领、重复支付和贪污等。同时,职工薪酬有时是构成企业成本费用的重要项目,所以在审计中便显得十分重要。  应付职工薪酬的实质性程序通常包括:  (一)获取或编制应付职工薪酬明细表,复核加计是否正确,并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符。  (二)实施实质性分析程序:  1.针对已识别需要运用分析程序的有关项目,并基于对被审计单位及其环境的了解,通过进行以下比较,同时考虑有关数据间关系的影响,以建立有关数据的期望值:  (1)比较被审计单位员工人数的变动情况,检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额是否有异常波动,若有,则查明波...

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